Slovenská asociácia koučov: Leadership sa mení
Lídri dnes musia vedieť pracovať s výkonom aj s ľuďmi.
Spôsob vedenia ľudí vo firmách sa postupne mení. Popri dôraze na výsledky a odborné zručnosti sa čoraz viac ukazuje význam schopností, ktoré boli ešte donedávna považované skôr za „mäkké“ (emocionálna inteligencia, práca s motiváciou tímu či schopnosť vytvárať dôveru a zmysluplné pracovné prostredie). Moderný leadership sa tak posúva od čisto výkonového riadenia k prístupu, ktorý kladie väčší dôraz na rozvoj ľudí a kvalitu vzťahov v tímoch.
Zmeny vo vedení nútia firmy sa zaujímať o prístupy, ktoré podporujú rozvoj lídrov v širšom zmysle. Jedným z úspešných prístupov je koučing, ktorý sa v posledných rokoch na Slovensku presúva z úzkeho profesionálneho prostredia do sveta manažmentu, HR a rozvoja talentov. „Koučovací prístup pomáha lídrom lepšie pracovať s potenciálom ľudí, podporovať samostatnosť zamestnancov a vytvárať prostredie, v ktorom môžu tímy rásť,“ vysvetľuje Martina Magic, predsedníčka SAKo.
Téme meniaceho sa leadershipu sa bude asociácia koučov venovať aj v rámci svojej každoročnej konferencie SAKONFERENCIA 2026, ktorá sa uskutoční dňa 18. marca 2026 v bratislavskom NH Bratislava Gate One. Tretí ročník prepojí svet koučingu, leadershipu a rozvoja ľudí vo firmách, čím vytvorí priestor na diskusiu o zmenách očakávaní voči lídrom a o dôležitosti konkrétnych zručností v rôznych typoch organizácií.
„Program konferencie je určený pre širšiu aj odbornú verejnosť a reflektuje aktuálne výzvy, ktoré dnes riešia firmy aj odborníci na rozvoj ľudí. Medzi hlavné témy budú patriť napríklad inner leadership, emocionálna inteligencia v tímoch s vysokým výkonom či posun od riadenia výkonu k inšpiratívnemu vedeniu ľudí. Diskusia sa otvorí aj smerom k budúcnosti profesie, napríklad k otázke, aké miesto bude mať koučing vo firmách v nasledujúcich rokoch a akú úlohu v tejto oblasti zohráva digitalizácia a umelá inteligencia,“ približuje kurátorka SAKonferencie Katarína Ožvoldová.
Popri hlavnom programe ponúkne konferencia aj rozsiahlu praktickú časť, v ktorej si účastníci budú môcť vybrať z 12 workshopov rozdelených do troch paralelných blokov. Tematicky budú rozdelené do dvoch línií, pričom jedna bude určená pre manažérov, lídrov, majiteľov firiem či HR profesionálov a druhá sa zameria na rozvoj interných a externých koučov.
SAKONFERENCIA však nestojí len na odborných prednáškach a workshopoch. „Dôležitou súčasťou podujatia je aj priestor na stretnutia, diskusie a prepájanie ľudí z rôznych profesijných prostredí. Súčasťou programu bude preto aj networking, obľúbená tombola o vecné ceny či bezplatná koučovacia zóna, kde si účastníci budú môcť priamo na mieste vyskúšať profesionálny koučing,“ uzatvára Ožvoldová.
Podobné články
11. marca 2026
2m
Spoločnosť Konecta posilňuje oblasť digitálnych riešení o AI špecialistu
11. marca 2026
6m
FUTUREADY: Dacia predstavuje svoj strategický plán do 2030
11. marca 2026
3m
