19. apríla 2026 • 3m čítanie

Slovnaft opäť ponúka príležitosti mladým talentom cez absolventský program Growww

Skupina MOL vytvára tento rok takmer 100 pozícií pre čerstvých absolventov a absolventky v 8 krajinách, na Slovensku ide o 11 nových pozícií
Počas ročného programu získajú účastníci príležitosť na kariérny aj osobný rast
Otvorené pozície v Slovnafte sú dostupné na slovnaft.sk/growww

Spoločnosť Slovnaft aj tento rok otvára úspešný program pre absolventov Growww. Už takmer dve desaťročia program ponúka jedinečnú príležitosť mladým profesionálom a profesionálkam pre štart ich kariéry. Prostredníctvom programu vytvára Skupina MOL, ktorej členom je aj Slovnaft, takmer 100 pracovných pozícií v 8 krajinách – na Slovensku, v Maďarsku, Slovinsku, Srbsku, Čiernej Hore, Poľsku, Rumunsku a Chorvátsku – a ponúka absolventom možnosť odštartovať kariéru v jednej z najstabilnejších energetických spoločností v regióne strednej a východnej Európy. V Slovnafte je to tento rok spolu 11 nových pozícií.

Program Growww bol od svojho vzniku odrazovým mostíkom do energetického sektora pre viac ako 2 900 mladých profesionálok a profesionálov. Jeho úspešnosť potvrdzuje aj fakt, že 80 % účastníkov pokračuje v kariére v rámci Skupiny MOL aj po ukončení programu. Cieľom spoločnosti je zapojiť mladých do skutočných podnikateľských výziev už od prvého dňa, a zároveň im poskytnúť podporné prostredie, v ktorom môžu s pomocou skúsených mentorov prehĺbiť svoje znalosti v oblasti energetiky.

Tento rok spoločnosť Slovnaft ponúka čerstvým absolventom a absolventkám 11 atraktívnych pozícií v oblasti IT, financií, inžinieringu, investičných projektov, obrany a ochrany či životného prostredia. Okrem tradičných činností je jedným zo strategických cieľov spoločnosti podpora energetickej transformácie so zameraním na obnoviteľné zdroje energie. Uchádzači tak budú mať príležitosť pracovať v oblastiach, kde môžu reálne ovplyvňovať formovanie budúcnosti regiónu. Pre zaradenie do programu sú kľúčové nadanie a zručnosti, ako analytické myslenie, schopnosť tvoriť riešenia, komunikačné zručnosti a ochota pracovať v tímoch.

„Program Growww je od roku 2007 dôležitým pilierom našej stratégie rozvoja talentov a záujem o účasť v ňom neustále rastie. Teší nás najmä to, že mnohí z dnešných lídrov urobili svoje prvé profesionálne kroky práve prostredníctvom tohto programu, čo potvrdzuje, že vieme rozpoznať a rozvíjať dlhodobý potenciál mladých profesionálov. Účastníkom poskytujeme podnetné a podporné prostredie, v ktorom pracujú na reálnych podnikateľských výzvach, a zároveň majú neustálu podporu skúsených mentorov, ktorí ich sprevádzajú v profesionálnom aj osobnom rozvoji. Growww nie je len začiatkom kariéry v Skupine MOL, ale aj príležitosťou aktívne sa podieľať na rozvoji energetického odvetvia a vytvárať inovatívne riešenia pre budúcnosť,“ hovorí Lana Faust Križan, viceprezidentka pre Ľudské zdroje Skupiny MOL.

Počas ročného programu Growww sa účastníci a účastníčky môžu oprieť o nepretržitú podporu, ktorá im poskytne plynulú adaptáciu a neustály rozvoj. Mladí profesionáli majú prístup k širokej škále benefitov, vrátane školení a rozvojových príležitostí prostredníctvom mentorstva, buddy programu a spoznávania jednotlivých oblastí podnikania.

Program je určený pre čerstvých absolventov bakalárskeho alebo magisterského štúdia v uvedených odboroch s maximálne ročnou praxou. Cieľom programu Growww je naplniť ambície mladých ľudí, ktorí nehľadajú len kariérny rast, ale aj možnosť aktívne sa zapojiť do transformácie energetického sektora v regióne.

Záujemcovia sa môžu uchádzať o otvorené pozície na slovnaft.sk/growww.

Nahlásiť chybu

Redaktor

Redakcia TOUCHIT

Žijeme technológiami a pretvárame ich na zrozumiteľné informácie a príbehy. Sledujeme trendy, testujeme novinky a prinášame vám ich tak, aby ste sa v digitálnom svete cítili sebavedomo a bezpečne.