5. mája 2026 • 3m čítanie

Platformoví vodiči majú jasno: flexibilita je pre nás kľúčová, nie klasický pracovný pomer

Prieskum medzi vodičmi Boltu ukázal, že tri štvrtiny z nich chcú rozhodovať o vlastnom čase, 3 z 5 by pri pevne stanovených hodinách jazdili menej

Bratislava, 5. mája 2026 – V čase, keď sa na európskej aj národnej úrovni diskutujú nové pravidlá pre platformovú prácu, prieskum medzi vodičmi Boltu na Slovensku ukazuje, čo je pre nich pri rozhodovaní kľúčové: možnosť slobodne si organizovať vlastný čas.

Do prieskumu sa na Slovensku zapojilo 612 respondentov. Flexibilitu ako hlavný dôvod spolupráce s platformou uviedlo približne 74 % respondentov. Aj na Slovensku tak ide o jednoznačne najsilnejší motív, prečo sa vodiči rozhodujú poskytovať svoje služby prostredníctvom platformy.

Výsledky zároveň ukazujú, že platformová práca je pre mnohých vodičov spôsobom, ako si nastaviť prácu podľa vlastných možností a životnej situácie. 27 % respondentov uviedlo, že majú popri jazdení plný pracovný úväzok, 12 % má jednu alebo viac brigád, 14 % riadi vlastný podnik alebo podniká, 10 % je na dôchodku a 2 % navštevujú školu alebo univerzitu. Dáta tak potvrdzujú, že nejde o jednotnú skupinu ľudí s rovnakým pracovným režimom, ale o rôznorodé spektrum vodičov, pre ktorých je možnosť flexibilne si organizovať čas zásadná.

Citlivosť tejto témy vo vzťahu k pripravovanej regulácii potvrdzuje aj ďalšie zistenie. Pri otázke, ako by ich ochotu využívať platformu ovplyvnilo zavedenie pevne stanovených hodín online, odpovedalo 57 % vodičov, že by služby využívali menej. Naopak len 6 % povedalo, že by platformu využívali viac. Dáta tak naznačujú, že pevne určený pracovný režim by mohol zásadne oslabiť atraktivitu platformovej práce pre veľkú časť vodičov.

„Názory vodičov sú pre nás kľúčové. Bolt spolupracuje so samostatne zárobkovo činnými vodičmi od svojho vzniku a za viac ako desať rokov pôsobenia na trhu sa tento model osvedčil ako fungujúci pre vodičov aj cestujúcich. Sloboda rozhodovať, kedy a koľko pracujú, je prirodzenou súčasťou tohto modelu a ich spätná väzba je konzistentná a jednoznačná: flexibilita je pre nich nenahraditeľná. Ak by ju nahradili pevne stanovené pracovné hodiny, veľká časť z nich by svoju aktivitu na platforme obmedzila. Aj preto je dôležité, aby budúce pravidlá vychádzali z reálnej praxe a zo skúseností ľudí, ktorých sa budú týkať najviac,“ hovorí Jan Uhlíř, generálny manažér spoločnosti Bolt pre Slovensko.

Prieskum zároveň ukazuje, že pre 41 % opýtaných vodičov zdieľaná doprava nie je hlavným zdrojom príjmu, čo potvrdzuje, že mnohí z nich využívajú platformu ako flexibilnú formu zárobku popri iných pracovných či životných záväzkoch. Pre 59 % vodičov je jazdenie cez platformu naopak hlavným zdrojom príjmu.

Nahlásiť chybu

Redaktor

Redakcia TOUCHIT

Žijeme technológiami a pretvárame ich na zrozumiteľné informácie a príbehy. Sledujeme trendy, testujeme novinky a prinášame vám ich tak, aby ste sa v digitálnom svete cítili sebavedomo a bezpečne.