12. marca 2026 • 3m čítanie

Slovenská asociácia koučov: Leadership sa mení

Lídri dnes musia vedieť pracovať s výkonom aj s ľuďmi.

Spôsob vedenia ľudí vo firmách sa postupne mení. Popri dôraze na výsledky a odborné zručnosti sa čoraz viac ukazuje význam schopností, ktoré boli ešte donedávna považované skôr za „mäkké“ (emocionálna inteligencia, práca s motiváciou tímu či schopnosť vytvárať dôveru a zmysluplné pracovné prostredie). Moderný leadership sa tak posúva od čisto výkonového riadenia k prístupu, ktorý kladie väčší dôraz na rozvoj ľudí a kvalitu vzťahov v tímoch.

Zmeny vo vedení nútia firmy sa zaujímať o prístupy, ktoré podporujú rozvoj lídrov v širšom zmysle. Jedným z úspešných prístupov je koučing, ktorý sa v posledných rokoch na Slovensku presúva z úzkeho profesionálneho prostredia do sveta manažmentu, HR a rozvoja talentov. „Koučovací prístup pomáha lídrom lepšie pracovať s potenciálom ľudí, podporovať samostatnosť zamestnancov a vytvárať prostredie, v ktorom môžu tímy rásť,“ vysvetľuje Martina Magic, predsedníčka SAKo.

Téme meniaceho sa leadershipu sa bude asociácia koučov venovať aj v rámci svojej každoročnej konferencie SAKONFERENCIA 2026, ktorá sa uskutoční dňa 18. marca 2026 v bratislavskom NH Bratislava Gate One. Tretí ročník prepojí svet koučingu, leadershipu a rozvoja ľudí vo firmách, čím vytvorí priestor na diskusiu o zmenách očakávaní voči lídrom a o dôležitosti konkrétnych zručností v rôznych typoch organizácií.

„Program konferencie je určený pre širšiu aj odbornú verejnosť a reflektuje aktuálne výzvy, ktoré dnes riešia firmy aj odborníci na rozvoj ľudí. Medzi hlavné témy budú patriť napríklad inner leadership, emocionálna inteligencia v tímoch s vysokým výkonom či posun od riadenia výkonu k inšpiratívnemu vedeniu ľudí. Diskusia sa otvorí aj smerom k budúcnosti profesie, napríklad k otázke, aké miesto bude mať koučing vo firmách v nasledujúcich rokoch a akú úlohu v tejto oblasti zohráva digitalizácia a umelá inteligencia,“ približuje kurátorka SAKonferencie Katarína Ožvoldová.

Popri hlavnom programe ponúkne konferencia aj rozsiahlu praktickú časť, v ktorej si účastníci budú môcť vybrať z 12 workshopov rozdelených do troch paralelných blokov. Tematicky budú rozdelené do dvoch línií, pričom jedna bude určená pre manažérov, lídrov, majiteľov firiem či HR profesionálov a druhá sa zameria na rozvoj interných a externých koučov.

SAKONFERENCIA však nestojí len na odborných prednáškach a workshopoch. „Dôležitou súčasťou podujatia je aj priestor na stretnutia, diskusie a prepájanie ľudí z rôznych profesijných prostredí. Súčasťou programu bude preto aj networking, obľúbená tombola o vecné ceny či bezplatná koučovacia zóna, kde si účastníci budú môcť priamo na mieste vyskúšať profesionálny koučing,“ uzatvára Ožvoldová.

Nahlásiť chybu

Redaktor

Redakcia TOUCHIT

Žijeme technológiami a pretvárame ich na zrozumiteľné informácie a príbehy. Sledujeme trendy, testujeme novinky a prinášame vám ich tak, aby ste sa v digitálnom svete cítili sebavedomo a bezpečne.